چرا تعیین دستمزد افراد دارای استعداد خاص این قدر دشوار است؟

“استخدام فرد مناسب از همیشه سخت تر شده است”. به نظر می رسد که امروزه تقریباً هر شرکتی با این قضیه دست به گریبان است و دلایل خوبی هم وجود دارد: […]

توسط | ۲۰-۰۳-۱۳۹۶|دسته بندی ها: کافه مدیران, مقالات|برچسب ها: , , , |بدون دیدگاه

تجزیه و تحلیل اجتماعی چقدر ضرورت دارد؟

سؤال: آیا تجزیه و تحلیل بهتر از رسانه های اجتماعی واقعاً کمکی می کند؟ […]

توسط | ۲۰-۰۳-۱۳۹۶|دسته بندی ها: کافه مدیران, مقالات|برچسب ها: , , , |بدون دیدگاه

چگونه از نظر احساسی هوشمند باشیم؟

چه چيزي باعث مي شود كه يك رهبر، بزرگ و مقتدر باشد؟ قطعاً دانش، هوش، و بينش. در همين راستا، دانيل گلمن، نويسنده کتاب "رهبري: قدرت هوش احساسي"، به موارد بالا، توانايي تشخيص و کنترل احساسات _ چه خودتان و چه ديگران_ و توانايي مديريت روابط را نيز اضافه مي کند. آقاي گلمن، خبرنگار علمي [...]

توسط | ۲۵-۱۰-۱۳۹۵|دسته بندی ها: کافه مدیران, مقالات|برچسب ها: , , , |بدون دیدگاه

مدیران وقتی کارکنانشان عملکردی نا امید کننده دارند چه عکس العملی بروز می دهند

مدير عامل شرکت صندوق سرمايه گذاري، بر سر مدير يکي از مجموعه ها فرياد کشيد."چرا؟", " چرا آن سرمايه گذاري را افزايش دادي؟ چه فکري پيش خودت کردي؟ " مدير مجموعه، زير لب و خيلي آهسته از خود دفاع کرد که باعث شد مدير عامل ناگهان از جا در برود و عصبانيتش را سر او [...]

توسط | ۲۰-۱۰-۱۳۹۵|دسته بندی ها: کافه مدیران, مقالات|برچسب ها: , , , , , |بدون دیدگاه